南阳市总工会：五星创建促发展 党建引领谱新篇

今年以来，南阳市总工会坚持“一张蓝图绘到底”，持续深化“五星”支部建设工作，积极推进“党组书记项目”落地落细，将建设“五星”支部作为加强机关党的建设、推动全面从严治党的核心举措，围绕党的政治建设，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，勇于担当、主动作为，不断提升机关党建质量，推动机关党建和业务工作融合互促，取得显著效果。

一、强认识提站位，汇聚五星支部建设合力

坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥“两个作用”，在现代化省域副中心城市建设中当先锋、作表率。一是强化组织领导“聚力”。召开专题会议，研究成立由党组书记、副主席赵浩担任组长的市总“五星”支部建设工作专班。组织召开机关全体干部职工会议，认真学习研究全市机关党的工作暨纪检工作会议精神，对市总工会“五星”支部建设工作进行安排部署，以建设模范机关为目标，树立问题意识、标杆意识、创星意识，细化步骤，扎实推进。二是强化阵地保障“聚心”。紧紧抓住机关“五星”支部建设这一契机，做好顶层设计和资金保障，实施机关党员活动阵地提质升级工程。高标准打造占地100余平方米的党建文化长廊和党员之家，综合布展面积近200平方米，配备智能化党建一体机，通过完善阵地服务“硬设施”，全面激发党组织生机活力和党员干部参与组织生活的积极性。三是强化氛围营造“聚势”。利用宣传展板、楼院廊道、电子显示屏、微信公众号等媒介载体，常态化、高频次大力宣传“五星”支部建设工作，持续营造人人参与建设“五星”支部、聚力共建模范工会机关的浓厚氛围。

二、强基础固根本，筑牢支部战斗堡垒

一是提升政治站位添魄力。将机关“五星”支部建设与深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神深度融合，组织开展党组扩大会议、理论学习中心组学习会、党建专题培训班、观摩交流学习活动、支部联建共建等各类活动30余场次，在巩固拓展党员干部理论素养的同时，进一步有效增强党支部的战斗堡垒功能，为推动各项工作高质量发展提供了坚实的思想和组织保障。二是丰富理论学习增定力。各级党组织严格落实“第一议题”制度，不断巩固拓展主题教育成果，教育引导党员干部从党的创新理论中汲取智慧和力量。扎实推进党纪学习教育，采取专家辅导、领导示范、个人自学、集中研讨相结合的形式，通过开展读书班、专题讲座、廉政集体谈话、警示教育等形式，组织党员干部全面系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，切实增强遵守党纪党规的自觉性和坚定性。机关党委组织各类集体学习8次，各党支部通过“三会一课”、主题党日等开展集体学习20余次，实现了党员学习全覆盖，将党纪学习教育各项要求、全面从严治党的压力传导至“神经末梢”。三是严肃组织生活激活力。深入学习领会中央和省、市委关于机关党建和党风廉政建设工作部署，组织召开年度机关党建、党风廉政建设工作会议，研究制定《机关党建工作要点》《关于加强机关党风廉政建设的意见》《市总工会建设“五星”支部引领模范机关建设实施方案》等，明确了年度党建和党风廉政建设重点工作实施计划。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，各级党组织书记认真讲授专题党课，营造良好的党建工作氛围。

三、促融合赋动能，纾解职工急难愁盼

紧盯“一支部一品牌、一支部一特色”，以“党组书记项目”为主抓手，聚焦“工心向党•情暖职工”党建品牌，持续挖掘“党建+职工维权”“党建+困难帮扶”“党建+工匠精神”等具有鲜明工会特色的活动载体，不断创新“党建+工会”组织模式、服务模式、活动模式，推动机关党建与工会业务深度融合。一是服务职工群众更有温度。充分发挥党员先锋模范作用，依托南阳市职工服务中心，持续擦亮“党员示范职工服务中心”“党支部书记亲身办示范岗”“党员示范岗”金字招牌，组织号召党员干部明职责、亮身份、作表率，为职工群众提供困难救助、医疗互助、农民工权益维护、职工法律服务、婚恋交友、心理疏导等“一站式”服务。截至9月底，职工服务中心共接待职工群众3000余人次，1397人次成功申领医疗互助保障金，累计支付保障金223.34万元，互助金申领比例高达68%。其中，住院医疗费支付金额219.02万元，慢性病支付金额4.32万元，单笔申领最高金额达10万元，最低申领金额21元，单人领取次数最高达4次，有效缓解了职工看病就医的经济压力，收获了职工的一致好评和良好的社会反响。二是思想政治引领更接地气。以“宣传贯彻党的二十大精神 奋楫扬帆新征程”为主题，南阳工会千场文化活动进基层为载体,开展“中国梦·劳动美·工会情”传统文化有奖竞猜灯谜进基层、“凝心铸魂跟党走  团结奋斗新征程”送电影进基层等活动，走进新野县总工会、民主社区、南阳市第三十九小学等基层单位举办猜灯谜活动9场，放映电影70多场，服务职工群众5000多人次。三是助力社会和谐更有力度。联合市司法局成立职工法律援助志愿者团和新就业形态劳动者法律顾问团，聘任100余名热心于职工法律援助事业的律师专职为广大劳动者提供法律服务。今年以来，累计受理职工、农民工劳动争议、欠薪、工伤等各类法律援助案件202件，涉及欠薪欠保数额599.78万元。举行“金秋助学”暨“希望工程”圆梦大学助学金发放活动，全市各级工会筹集助学金1131.3万元，救助困难学生4500余人。积极开展“六一特别关爱”活动，投入资金4万余元，慰问困难职工子女51名、新业态职工子女60名、帮扶村留守儿童27名。通过办好一系列实事、好事、暖心事，为广大职工群众送温暖、送关爱、送真情，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

四、三聚焦三强化，抓实干部队伍建设

一是聚焦能力建设，强化干部教育培训。发挥好“学习强国”“汇贤学堂”以及微信群、公众号等平台载体作用，不断激发学习热情。组织党员干部赴大别山干部学院、四川大学开展素能提升培训班，邀请专家学者开展专题辅导6场，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。通过组织全体党员干部共同观看廉政警示教育片、讲廉政党课、参观廉政警示教育基地等活动，引导全体党员干部以案为鉴、举一反三，坚定理想信念，进一步筑牢拒腐防变思想防线、强化廉政意识和党性修养。二是聚焦党性锻造，保障干部队伍质量。严把民主推荐、全面考察、充分酝酿、集体讨论、任前公示“五关”，坚持新时代好干部标准，优化干部队伍结构。组织召开年轻干部座谈会、干部任前恳谈会，引导干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。完善干部考核评价机制，坚持各部室负责人每周量化工作，每半年进行一次述职考核，着力提升机关干部工作责任心，有效夯实了基础工作，提升新时代工会工作效能。三是聚焦作风锤炼，强化干部作风建设。常态化坚持一月一计划、一周一小结、每月一汇报、半年一述职制度，每周对市总领导班子成员、机关各部室和直属单位负责人、机关中层干部每周工作完成情况进行公开晾晒，定期召开阶段性工作汇报会，及时梳理工作完成情况和下阶段工作计划。通过压担子、强监督、正思想，让“躺平”“懒散”无所遁形，全面提高市总工会干部队伍的工作效率、工作成效，形成人人都干事、事事都干好的良好氛围。